Depuis 1928, les Singer font vivre l’esprit de famille de cette auberge idéalement située pour explorer le domaine skiable et les chemins de randonnée de la Zugspitze, le plus haut sommet des Alpes bavaroises. Outre un guide attitré, l’établissement propose un programme personnalisé entre marche nordique, raquettes et excursions en montagne. Vos muscles fatigués retrouveront leur vigueur grâce au spa : soins aux plantes du Tyrol, traitements de vinothérapie Caudalie, lits d’eau, bains de vapeur aromatiques, sauna et piscine extérieure chauffée. Un séjour pour vous ressourcer à quelques kilomètres des plus beaux châteaux de Louis II de Bavière.
Unique au monde :
Un séjour pour vous ressourcer à quelques kilomètres des plus beaux châteaux de Louis II de Bavière.
Le Hotel Singer symbolise à la perfection l'alliance de la tradition et de l'hospitalité. C'est dans un village de la Tiroler Zugspitz Arena perché à 1 336 m d'altitude que Christina et Florian Singer veillent avec passion et avec l'aide de leur équipe au bien-être de leurs clients. Comme une grande famille. La combinaison harmonieuse de bois locaux, de tissus élégants et d'un décor chaleureux donne un cachet particulier à l'intérieur de l'hôtel. La cuisine et la cave séduisent grâce à la diversité et à la qualité des produits proposés. Le cœur de la maison est occupé par le SPA Singer inondé de lumière sur 3 niveaux. Le jardin alpin de relaxation qui s'étend sur 10 000 m² offre une place de choix pour profiter de la nature de la manière la plus romantique qui soit. Les panoramas à couper le souffle et la situation privilégiée de notre établissement, en plein cœur d'un village idyllique du Tyrol, soulignent son caractère unique.
« Famille » est un mot qui décrit à merveille la philosophie de l’Hôtel Singer.
Les employés et les managers y ont pour principe de saluer tous les clients par leur nom, ainsi que leurs collègues, signe de cette attention personnelle qui distingue l’hôtel de ses concurrents. La durabilité a ici une saveur locale : celle de respecter le patrimoine alpin de l’hôtel et de s’en inspirer, en développant son propre concept de durabilité sociale – qui assure en retour sa prospérité économique. L’hôtel s’efforce également d’être un excellent employeur pour la population locale, par exemple en dispensant un programme de formation complet sur trois ans. Il accueille actuellement trois jeunes en formation, deux qui habitent les environs immédiats et l’autre venant de la toute proche Innsbruck. Les employés non locaux sont également pleinement intégrés dans la communauté. Ils bénéficient gratuitement d’une maison dédiée au personnel, qui leur permet de se sentir « comme à la maison » ; du temps libre est consacré à célébrer les anniversaires et Noël ; et les employés ont bénéficient de nombreux avantages, dont l’accès aux espaces d’affaires et au spa, des forfaits de ski à prix réduit et des tarifs attractifs pour leur famille et leurs amis.
